Ex guardería del condado de Wabasha cuestiona los servicios sociales y las acciones de la policía
PLAINVIEW, Minn. - Bobbi Sievers, empleada de cuidado infantil, cuenta su historia de cómo los servicios sociales del condado y la policía de Plainview cerraron temporalmente la guardería de Pamela Jo sin ninguna aprobación o documentación del estado. Las imágenes de la cámara corporal, proporcionadas por la propietaria, Pamela Lang,...
PLAINVIEW, Minn. - Bobbi Sievers, empleada de cuidado infantil, cuenta su historia de cómo los servicios sociales del condado y la policía de Plainview cerraron temporalmente la guardería de Pamela Jo sin ninguna aprobación o documentación del estado.
Las imágenes de la cámara corporal, proporcionadas por la propietaria, Pamela Lang, muestran a trabajadores sociales del condado de Wabasha y agentes de la policía de Plainview llegando a la guardería de Lang el 13 de mayo de 2022 para investigar dos denuncias. El Departamento de Servicios Humanos indicó que el grupo respondió a denuncias de alimentación forzada y acceso de niños a heces de animales.
La empleada Bobbi Sievers abrió la puerta atónita al ver no solo a tres trabajadores sociales sino también a dos oficiales de policía frente a ella.
"¿Qué está pasando? ¿Qué pasó? ¿Hay algún padre herido y alguien venía a recoger a su hijo? Tenía muchísimas ideas en la cabeza", dijo Sievers.
Una trabajadora social le explicó que el condado recibió un informe relacionado con la guardería y que necesitaría investigar más a fondo.
"Habrá una suspensión. No tenemos la documentación del estado en este momento, pero es probable que llegue pronto", dijo una trabajadora social.
El grupo se presentó en el negocio cinco días antes de que entrara en vigor la Suspensión Temporal Inmediata el 18 de marzo. El Departamento de Servicios Humanos emitió la suspensión y Lang recibió la carta el 17 de mayo.
Según un documento judicial que involucra a Lang teniendo que pagar una multa para recuperar su licencia, se establece que "el condado, como un asunto de protección infantil, decidió cerrar inmediatamente el programa, antes de llegar al hogar".
Lang estaba fuera de la ciudad ese viernes, así que Sievers entró en la casa a buscar unos documentos para llevarlos a los servicios sociales. En ningún momento de la grabación les dijo al grupo que podían entrar.
Una vez que Sievers estuvo dentro, un policía le preguntó a un trabajador social: "¿Te parece bien no entrar ahora? ¿Sí o no?".
Tras no responder, el agente empezó a caminar hacia la puerta principal. Entonces, la trabajadora social dijo: «Buen punto».
Sin mostrar ninguna documentación del estado ni pruebas de las dos denuncias existentes, el grupo intenta caminar hacia el interior hasta que Sievers los detiene momentáneamente.
"Me sorprendió que entraran a la casa. Sabía que el condado de Wabasha podía entrar porque teníamos una guardería, pero cuando llegó la policía, pensé: '¡Guau! ¿Por qué entran a esta guardería sin justificación?'", dijo Sievers.
Los trabajadores sociales procedieron a llamar a las familias para que vinieran a recoger a cada niño, marcando el 13 de mayo de 2022 como el último día que la guardería estaba abierta.
El jefe de policía de Plainview, Jason Timm, remitió a KIMT News 3 a Lang. apelar a la Suspensión Temporal Inmediata.
El documento establece: "El Condado y el Departamento han cumplido con todos los requisitos sustanciales y procesales de la ley y las normas".
El administrador del condado de Wabasha compartió la siguiente declaración:
La Sra. Lang ha agotado múltiples vías de apelación con respecto a sus preocupaciones y al problema de su licencia. El Departamento de Servicios Humanos de Minnesota ha fallado a favor del Condado con respecto al problema de la licencia y ha determinado que las preocupaciones de la Sra. Lang no están respaldadas por pruebas. En este momento, el Condado considera el asunto como definitivo y no tiene comentarios adicionales.
Lang acudió a los tribunales dos veces por el TIS.
En la primera ocasión, el juez recomendó revocar la suspensión . Sin embargo, el DHS desestimó la recomendación porque Lang no "tomó medidas concretas suficientes con respecto a su empleado, quien presuntamente causó el grave daño a un menor, inmediatamente después del incidente".
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